KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018 – 2019

          Năm học 2018-2019 toàn ngành tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị lần thứ tám Ban chấp hành Trung ương khóa XI về “ Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và thực hiện tốt “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

     Thực hiện Nghị quyết Công đoàn các cấp và phương hướng nhiệm vụ của Liên Đoàn Lao Động huyện Phú Vang, hoạt đông Công đoàn CĐCS Trường THCS An Bằng - inh An năm học 2018 - 2019 quyết tâm phát huy những kết quả đã đạt được đồng thời khắc phục những tồn tại hạn chế, tập trung cụ thể hoá những nhiệm vụ chủ yếu, những chương trình hoạt động sau:

          I. Tình hình công chức, viên chức trong năm học 2018 - 2019

          1. Tình hình của đơn vị

- Tổng số CBĐV: 33 đồng chí ;      Nữ : 17

          - Chi bộ có 14 đảng viên, trong đó nữ có 07  đ/c.

          1.1. Thuận lợi:

  - Được sự quan tâm lãnh chỉ đạo của Chi bộ, củng như sự sâu sát của Liên đoàn lao động huyện Phú Vang.

  - Tập thể hội đồng sư phạm đoàn kết, trẻ, năng động sáng tạo, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, cùng cộng đồng trách nhiệm vượt qua khó khăn, quyết tâm xây dựng nhà trường phát triển nhanh toàn diện mọi mặt.

  - Nhà trường có uy tín cao trong Đảng, Chính quyền và nhân dân địa phương.

1.2. Khó khăn

- Kinh tế địa phương còn nghèo (thuộc diện xã bãi ngang), một bộ phận dân cư có hoàn cảnh kinh tế đặc biệt khó khăn (hằng năm bình quân có từ 90 em đến 110 em học sinh cần phải trợ giúp mọi mặt về vật chất). Một bộ phận phụ huynh còn thiếu sự quan tâm đến việc học hành của con em.

          II. Nội dung và những giải pháp, chỉ tiêu chủ yếu thực hiện 04 chương trình

Chương trình 1: Việc chăm lo bồi dưỡng phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, tham gia quản lý góp phần đổi mới sự nghiệp giáo dục và đào tạo.

1. Nhiệm vụ

          - Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức nhà giáo, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành. Tổ chức vận động cán bộ - đoàn viên - lao động tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể mới hơn.

- Tham gia tổ chức, tham gia góp ý kiến tích cực  Hội nghị cán bộ công chức, viên chức hoàn thành tốt Nghị quyết cuối năm học.

- Vận động cán bộ đoàn viên lao động tham gia với tổ chuyên môn, tổ Công đoàn để xây dựng kế hoạch năm học của trường một cách dân chủ, trí tuệ.

- Vận động đoàn viên lao động tích cực đổi mới phương pháp, đổi mới dạy học, soạn kế hoạch bài dạy ( giáo án) theo hướng phát triển năng lực của học sinh, sử dụng công nghệ thông tin và làm đồ dùng dạy học, áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học ở cấp trường. Phát hiện bồi dưỡng và nhân điển hình người tốt việc tốt.

Thực hiện Nghị quyết 20, Nghị quyết 27 của Ban chấp hành TW Đảng khóa X về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, thực hiện tốt Chỉ thi 20/CT-UBND của ủy ban Nhân dân huyện Phú Vang về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn Huyện ; đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa cơ quan, trường học; phối hợp làm tốt công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn trong trưởng học.

2. Biện pháp, chỉ tiêu

          - Vận động 100% cán bộ đoàn viên lao động tham gia học chính trị đầu năm học.

  - CBĐV nêu cao tinh thần tự giác thực hiện nghiêm túc nội quy kỷ luật lao động, không có giáo viên bỏ tiết đột xuất, vào tiết và hết tiết dạy đúng giờ.

- ĐVCĐ đến trường phải có phong thái chỉnh tề, tác phong mẫu mực, không được có hơi men hoặc hút thuốc khi dạy.

- CBĐV tham gia đầy đủ và nghiêm túc các buổi sinh hoạt chuyên môn và các đoàn thể.

- Học sinh phải thực hiện nghiêm túc các nền nếp, nội quy trường học, chú trọng giáo dục lễ giáo, pháp luật và kĩ năng sống cho học sinh.

          - Tổ chức cho đoàn viên lao động tham gia xây dựng kế hoạch năm học, bàn những chỉ tiêu cần đạt cụ thể tại tổ chuyên môn, tổ Công đoàn, dựa trên các chỉ tiêu của Hội nghị cán bộ công chức, viên chức của trường.

          - Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên tham gia học đại học nâng chuẩn.

          - Tổ chức tốt chuyên đề Intel ứng dụng công nghệ thông tin trong soạn giảng, làm hồ sơ sổ sách của cán bộ đoàn viên.

 - Vận động đoàn viên lao động tăng cường dự giờ thăm lớp, chỉ tiêu: 18tiết/ năm/01GV.

          - Triển khai sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học ở tổ chuyên môn, tổ Công đoàn có chất lượng,  các tổ chuyên môn có 100% đề tài sáng kiến kinh nghiệm hoặc chuyên đề.

          - Tích cực giúp đỡ giáo viên mới vào nghề, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, chất lượng dạy học.

          - Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt thi đua “Hai tốt” và “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” phù hợp với thực tiễn; tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương  đạo đức, tự học và sáng tạo”, tổ chức tốt kỷ niệm 36 năm ngày Nhà giáo Việt nam 20/11/1982  - 20/11/2018.

          - Phối hợp tốt với lãnh đạo trường trong việc đánh giá chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và chuẩn nghề nghiệp giáo viên để không ngừng phát huy năng lực nghề nghiệp của CBĐVLĐ.

- Tổ chức dạy học 2 buổi/ ngày cho 205 học sinh/ 7 lớp, đạt tỉ lệ 50%.

- Thực hiện truy bài đầu buổi học có chất lượng, kiên quyết không để xảy ra hiện tượng học sinh bỏ tiết học.

- Tất cả các thầy cô giáo chủ nhiệm, bộ môn, GV tổng phụ trách cùng kết hợp để giáo dục cho học sinh lòng nhân ái, tinh thần kỷ luật, nếp sống văn minh, ý thức tự rèn luyện mình để trở thành người tốt, biểu dương gương người tốt, việc tốt.

          - Đẩy mạnh công tác giáo dục, rèn luyện đạo đức cho học sinh tiếp tục thực hiện nghiêm túc công tác dạy và học đã giúp cho chất lượng giáo dục của nhà trường phát triển ổn định và bền vững:  

          - Chất lượng đại trà: Xếp loại hạnh kiểm Tốt 96% trở lên và học lực loại Giỏi từ  31,14%  trở lên.

         - Tốt nghiệp THCS 100%, trong đó tỷ lệ khá, giỏi từ 75% trở lên.

- 100% học sinh khối 8 học nghề.

- Học sinh giỏi cấp huyện đạt 23 giải, tỉnh đạt 04 giải và xếp thứ 10 toàn đoàn thi HSG cấp huyện. Tham gia điền kinh truyền thống đạt 07 giải; Đội bóng đá Nam, Nữ lọt vào vòng chung kết huyện.

- Phấn đấu có ít nhất 02 đề tài tham gia cuộc thi Khoa học Kỹ thuật cấp huyện (01 đề tài của học sinh và 01 đề tài của giáo viên) và đạt giải ba trở lên thi TTN – NĐ cấp huyện.

          - Thi GVDG cấp trường (Giáo án soạn giảng theo phương pháp mới 6 bước, 5 hoạt động), Thi GVDG cấp huyện đạt 03 giải trở lên.

          - 100% Cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn trường không vi phạm đạo đức nhà giáo; có tác phong, lối sống lành mạnh; chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; Không tham gia các tổ chức tôn giáo hoạt động không được nhà nước công nhận.

          - Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng việc dạy học môn Tiếng Anh và thành lập CLB Tiếng anh và đi vào hoạt động một cách hiệu quả.

         Chương trình 2: Bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của cán bộ - đoàn viên lao động .

1. Nhiệm vụ

- Tham gia cùng chuyên môn trong việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách hiện hành đối với cán bộ giáo viên, triển khai nhanh chóng các chế độ chính sách mới liên quan đến đội ngũ.

- Làm tốt công tác thăm hỏi, giúp đỡ khó khăn cho đoàn viên lao động, quan tâm đến lao động nữ.

- Tổ chức tham quan học tập, du lịch cho đoàn viên lao động, duy trì đẩy mạnh TDTT nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ, đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ.

- Cương quyết đấu tranh với hiện tượng xâm phạm uy tín, danh dự, nhân phẩm nhà giáo.

Hưởng ứng xây dựng quỹ tình nghĩa các cấp.

2. Biện pháp, chỉ tiêu

- Cùng Nhà trường  thực hiện tốt các chế độ nghỉ hộ sản, dưỡng sức, xét hết hạn tập sự, nâng lương, chuyển ngạch lương cho đoàn viên kịp thời ....

- Vận động những cán bộ đoàn viên còn lại theo học đại học nâng chuẩn phấn đấu nhiệm kì này hết 95% cán bộ đoàn viên trên chuẩn.

Bồi dưỡng các đội tuyển học sinh giỏi phấn đấu đứng trong tốp 10 toàn Huyện.

- Vận động cán bộ đoàn viên lao động tiếp tục đóng góp quỹ tình nghĩa 15.000đ/ hàng tháng để thăm hỏi, động viên, giúp đỡ đoàn viên lao động gặp khó khăn, ốm đau, tứ thân phụ mẫu ốm đau qua đời...

- Duy trì vận động cán bộ đoàn viên lao động ủng hộ, kêu gọi nhà hảo tâm giúp đỡ cho đoàn viên lao động, thân nhân khi gặp khó khăn đặc biệt, đột xuất. Nhất là chỉ đạo Chi hội Chữ thập đỏ tích cực hoạt động để  thường xuyên giúp đỡ CB-GV, quan tâm hỗ trợ đời sống cho đoàn viên lao động, học sinh nghèo, khó khăn.

- Tổ công đoàn duy trì quỹ từng tháng để thăm hỏi, động viên nhau.

- Duy trì quỹ tham quan học tập hàng năm (2.400.000đ/ năm/ GV). Gây quỹ phúc lợi từ những hoạt động văn hoá, nhà xe....để hoạt động. Tranh thủ sự hỗ trợ của cơ quan, huy động thêm cho quỹ phúc lợi Công đoàn.

- Phối hợp với chuyên môn, tham mưu tích cực với chính quyền, các tổ chức xã hội quan tâm đến đời sống cho đội ngũ. Tổ chức tốt các ngày lễ lớn 20/10, 20/11, 8/3...

- Tặng quà cho con cán bộ giáo viên vào dịp lễ QTTN 01/6, tết trung thu 50.000đ/01 cháu/01 đợt.(những ĐVCĐ có vợ chồng cùng công tác tại đơn vị thì một cháu nhận được 2 suất).

 - Khen thưởng con em cán bộ đoàn viên lao động học giỏi, thi đỗ vào đại học hàng năm. Tuy theo số lượng học sinh để tham mưu với Hội KH cơ quan khen thưởng.

           Chương trình 3: Đẩy  mạnh việc thưc hiện các cuộc vận động, phong trào thi đua hai tốt, các phong trào mang tính xã hội rộng lớn. Chăm lo công tác nữ.

1. Nhiệm vụ

- Tiếp tục chỉ đạo, đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ- kỉ cương- tình thương-trách nhiệm ” sâu rộng trong cán bộ đoàn viên lao động nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động

- Đẩy mạnh cuộc vận động dân chủ hóa trong trường học và các cuộc vận động khác của Công đoàn và ngành. Tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào       “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Cùng với chuyên môn tổ chức tốt phong trào thi đua hai tốt, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đi vào thực chất, chào mừng các ngày lề lớn.

          - Cùng với chuyên môn, đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục, hưởng ứng tích cực các hoạt động xã hội, nhân đạo.Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch- Đẹp”, xây dựng cảnh quan môi trường sư phạm.

- Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo tốt việc thực hiện cuộc vận đông “Dân số KHHGĐ”, “Xây dựng nhà giáo văn hoá”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”, phòng chống HIV, AIDS, ma tuý trong trường học.

- Đẩy mạnh hoạt động của ban nữ công. Tổ chức các hoạt động mang đậm màu sắc giới tính đối với cán bộ đoàn viên lao động nữ.

2. Biện pháp, chỉ tiêu

         - Xây dựng Tập thể HĐSP đoàn kết, tác phong mẫu mực, giàu tâm huyết, giỏi chuyên môn, làm việc chính quy, chuyên nghiệp, sáng tạo, luôn đổi mới và đạt hiệu quả cao.

  -  Tham mưu Hội đồng thi đua đánh giá GVCN gắn với sự  tiến bộ của lớp, hiệu quả công tác xã hội hóa giáo dục, công tác chữ thập đỏ, kết quả các đợt thi đua văn nghệ, báo tường, TDTT. Đánh giá tổ trưởng gắn với kết quả của các thành viên của tổ mình.

 - Xét thi đua đảm bảo dân chủ từ tổ lên HĐTĐ và thông báo trở lại HĐSP,

- Xây dựng nếp sống văn minh trong trường học, thực hiện nghiêm các quy tắc ứng xử của cơ quan văn hóa.

         - Công đoàn phối hợp với chuyên môn có kế hoạch tham mưu Hội đồng giáo dục đẩy mạnh các hoạt động giáo dục.

- Công đoàn cần phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ năm học. Tổ chức các cuộc vận động và tham gia các hoạt động xã hội có hiệu quả thiết thực, nâng cao dân chủ trong nhà trường, phát huy được sức mạnh tổng hợp của đội ngũ trong mọi hoạt động giáo dục.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” “triển khai, động viên CB-ĐV thực hiện tốt 4 cuộc vận động và các phong trào thi đua xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo theo Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về Ban hành Quy định về đạo đức nhà giáo. Tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ của đơn vị, đơn vị đạt chuẩn văn hóa ( xây dựng được quy tắc ứng xử văn hóa trong trường học, quy chế phối hợp, quy chế làm việc). Tuyên truyền, vận động CB - GV - NV thực hiện tốt Kế hoạch hóa gia đình theo quyết định 84/2017/QĐ-UBND ngày 29/9/2017 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành một số chính sách về dân số và kế hoạch hóa gia đình trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

- Phối hợp với nhà trường, Hội khuyến học trường có nguồn tài chính để kịp thời khen thưởng cán bộ đoàn viên lao động đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước.

- Vận đông 100% cán bộ đoàn viên lao động tham gia các hoạt động nhân đạo, hoạt động xã hội ở các cấp. Động viên bồi dưỡng cho đoàn viên lao động tham gia hiến máu nhân đạo.

- Đẩy mạnh các hoạt động nữ công, tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT như thi đấu bóng bàn nữ, cầu lông, thi nấu ăn, cắm hoa nghệ thuật....trong các ngày lễ lớn 20/10,20/11,8/3... Tham mưu đề bạt cán bộ đoàn viên nữ có năng lực, nhiệt tình vào những cương vị chủ chốt của chuyên môn, đoàn thể. Hằng năm tổ chức lồng ghép phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dụng gia đình hạnh phúc” do TW Hội LHPNVN phát động. Phấn đấu có 03 cán bộ nữ được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở các cấp hằng năm.

- Tổ chức sinh hoạt Ban nữ công mỗi tháng một lần. Thông qua các ngày lễ lớn trong năm (20/10 ; 20/11 ; 8/3, 30/4, hoạt động tháng công nhân...)  Công đoàn  tổ chức các hội thi, tọa đàm, dã ngoại,... để làm tăng thêm tinh thần đoàn kết, sự gần gủi của mỗi CBĐV và tương trợ giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như đời sống.

- Tất cả CBĐVCĐ chú trọng tuyên truyền cách phòng chống các dịch bệnh sốt xuất huyết, Ebola, sởi, Rubela….cho học sinh và cộng đồng.

- Tổ chức tốt công tác XHHGD để trang hoàng lớp học thân thiện và xây dựng CSVC, cảnh quan sân trường.

          Chương trình 4: Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

1. Nhiệm vụ

- Tiếp tục củng cố, phát triển hệ thống tổ chức công đoàn ngành theo đúng điều lệ Công đoàn ViệtNam. Coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững  mạnh

- Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở. Có kế hoạch, giải pháp thiết thực, hiệu quả trong việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

- Củng cố, đẩy mạnh hoạt động của các Ban quần chúng như Ban kiểm tra Công đoàn, chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân. Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công, phối hợp tốt với Ban vì sự tiến bộ của ngành.

- Chủ động tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Quan tâm bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu với cấp uỷ phát triển đảng viên mới. Tiếp tục tranh thủ và  đảm bảo sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng đối với tổ chức Công đoàn.

2. Biện pháp

          - Phổ biến điều lệ Công đoàn ViệtNamcho các lao động, vận động lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

          - Tổ chức hội nghị Công đoàn hằng năm để kiện toàn BCH Công đoàn, các ban quần chúng đề ra phương hướng, hoạt động Công đoàn hiệu quả thiết thực.

          - Chỉ đạo các ban quần chúng nắm bắt công tác cụ thể, hoạt động có kế hoạch, có chương trình hàng tháng, quý.

          - Chú trọng sinh hoạt tổ chuyên môn lồng ghép với sinh hoạt tổ Công đoàn hai lần trong tháng để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên lao động.

- Kiểm tra toàn diện giáo viên từ 70% - 80%, kiểm tra hồ sơ sổ sách, kế hoạch bài dạy( giáo án) của giáo viên 100%.

- 100% Công đoàn cơ sở tham gia đầy đủ các Hội thi do Công đoàn cấp trên  phát động.

          - Kiểm tra tài chính định kì, kiểm tra nội bộ các tiêu chí trong kế hoạch học kì và năm học.

          - Phát triển, bồi dưỡng, Phấn đấu năm học này giới thiệu từ 01 đến 02 đoàn viên ưu tú giới thiệu chi bộ Đảng xem xét kết nạp. Tiếp tục hoàn thiện đổi mới trong việc xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn và Công đoàn.

          - 100% CBĐV chấp hành trực cơ quan nghiêm túc trong các dịp tết, lễ và khi có bão, lũ.

          III. Công tác thi đua khen thưởng

          1. Cá nhân đăng ký thi đua năm học 2018-2019( có danh sách đính kèm).

          - CĐGD ViệtNam: 01 CBĐVCĐ

          - LĐLĐ tỉnh: 01 CBĐVCĐ

          - LĐLĐ huyện: 07 CBĐVCĐ

          - CĐCS: 09 CBĐVCĐ

          - ĐVTC: 15 CBĐVCĐ

         2. Tập thể

          - Tổ Công đoàn: 05 tổ Công đoàn đăng ký tổ Công đoàn vững mạnh.

          - Công đoàn cơ sở trường: Đăng ký LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.

IV. Những kiến nghị đối với chính quyền địa phương, Công đoàn các cấp

  Hiện nay Công đoàn cơ sở có hơn 10 cán bộ đoàn viên phải vượt trên 70 km (cả đi lẫn về) để giảng dạy nhưng chưa có chỗ nghỉ lại cố định. Vậy kính đề nghị các cấp quan tâm, giúp đỡ, tham mưu các cấp chính quyền để xây nhà công vụ cho cán bộ đoàn viên nghỉ lại.

Công đoàn cấp trên tổ chức các lớp bồi dưỡng kĩ năng, nghiệp vụ Công đoàn cho Ban chấp hành CĐCS, Ban nữ công.