»
Công Đoàn
Kế hoạch năm 2015-2016
CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN PHÚ VANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG THCS AN BẰNG VINH AN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆM VỤ
CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015
Năm học 2014-2015 toàn ngành tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị lần thứ tám Ban chấp hành Trung ương khóa XI về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, thực hiện Chỉ thị 3008/CT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT ngày 18/8/2014 về nhiệm vụ năm học 2014-2015; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và thực hiện tốt “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
Thực hiện Nghị quyết Công đoàn các cấp và phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn GD huyện Phú Vang, hoạt đông Công đoàn CĐCS Trường THCS An Bằng Vinh An năm học 2014 – 2015 quyết tâm phát huy những kết quả đã đạt được đồng thời khắc phục những tồn tại hạn chế, tập trung cụ thể hoá những nhiệm vụ chủ yếu, những chương trình hoạt động sau:
I. Tình hình công chức,viên chức trong năm học 2014 - 2015 :
1. Tình hình của đơn vị:
- TS CBĐV : 43 ; Nữ : 25 Đã chuyển công tác : 02 CBĐVCĐ nam
- Tổng số đảng viên : 16; Nữ : 07, trong đó đảng viên mới kết nạp trong năm học 2014 - 2015: 01 đảng viên nữ, Chuyển công tác 01đảng viên nam
1.1Thuận lợi:
- Được sự quan tâm lãnh chỉ đạo của cấp ủy Đảng, Chính quyền các cấp sự chỉ đạo kịp thời, sự sâu sát của Phòng GD&ĐT và Công đoàn Phòng Giáo dục.
- Tập thể hội đồng sư phạm đoàn kết, trẻ, năng động sáng tạo, có ý thức tổ chức kỉ luật cao, cùng cộng đồng trách nhiệm vượt qua khó khăn, quyết tâm xây dựng nhà trường phát triển nhanh toàn diện mọi mặt
- Nhà trường có uy tín cao trong Đảng, Chính quyền và nhân dân địa phương.
1.2 Khó khăn:
- Kinh tế địa phương còn nghèo (thuộc diện xã bãi ngang), một bộ phận dân cư có hoàn cảnh kinh tế đặc biệt khó khăn (hằng năm bình quân có từ 90 em đến 110 em học sinh cần phải trợ giúp mọi mặt về vật chất). Một bộ phận phụ huynh còn thiếu sự quan tâm đến việc học hành của con em.
- Tinh thần hiếu học ủa đa số học sinh chưa cao, nhiều em còn ỉ lại kinh tế gia đình.
- Đại đa số giáo viên hưởng lương thấp (bậc 2, bậc 3), nuôi con nhỏ, quãng đường đi dạy xa 70km cả đi lẫn về, hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn.
II. Nội dung thực hiện 04 chương trình:
Chương trình 1: Việc chăm lo bồi dưỡng phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn nghiệp vụ,tham gia quản lý góp phần đổi mới sự nghiệp giáo dục và đào tạo.
1. Nhiệm vụ
- Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức nhà giáo, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành. Tổ chức vận động cán bộ - đoàn viên - lao động tiếp tục thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những việc làm cụ thể mới hơn.
- Tham gia tổ chức, tham gia góp ý kiến tích cực Hội nghị cán bộ công chức hoàn thành tốt Nghị quyết cuối năm học.
- Vận động cán bộ đoàn viên lao động tham gia với tổ chuyên môn, tổ Công đoàn để xây dựng kế hoạch năm học của trường một cách dân chủ, trí tuệ.
- Vận động đoàn viên lao động tích cực đổi mới phương pháp, đổi mới dạy học, soạn giáo theo hướng sử dụng công nghệ thông tin và làm đồ dùng dạy học, áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học ở cấp trường. Phát hiện bồi dưỡng và nhân điển hình người tốt việc tốt.
Thực hiện Nghị quyết 20, Nghị quyết 27 của Ban chấp hành TW Đảng khóa X về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, thực hiện tốt Chỉ thi 20/CT-UBND của ủy ban Nhân dân huyện Phú Vang về việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn Huyện ; đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa cơ quan, trường học; phối hợp làm tốt công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn trong trưởng học.
2. Biện pháp, chỉ tiêu:
- Vận động 100% cán bộ đoàn viên lao động tham gia học chính trị đầu năm học.
- CBĐV nêu cao tinh thần tự giác thực hiện nghiêm túc nội quy kỷ luật lao động, không có giáo viên bỏ tiết đột xuất, vào tiết và hết tiết dạy đúng giờ.
- ĐVCĐ đến trường phải có phong thái chỉnh tề, tác phong mẫu mực, không được có hơi men hoặc hút thuốc khi dạy.
- CBĐV tham gia đầy đủ và nghiêm túc các buổi sinh hoạt chuyên môn và các đoàn thể.
- Học sinh phải thực hiện nghiêm túc các nền nếp, nội quy trường học, chú trọng giáo dục lễ giáo, pháp luật và kĩ năng sống cho học sinh
- Tổ chức cho đoàn viên lao động tham gia xây dựng kế hoạch năm học, bàn những chỉ tiêu cần đạt cụ thể tại tổ chuyên môn, tổ Công đoàn, tiến tới tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức của trường.
- Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên tham gia học đại học nâng chuẩn.
- Tổ chức tốt chuyên đề Intel ứng dụng công nghệ thông tin trong soạn giảng, làm hồ sơ sổ sách của cán bộ đoàn viên.
Vận động đoàn viên lao động tăng cường dự giờ thăm lớp, chỉ tiêu: 18tiết/ năm/01GV.
- Triển khai sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học ở tổ chuyên môn, tổ Công đoàn có chất lượng, các tổ chuyên môn có 100% đề tài sáng kiến cải tiến kĩ thuật.
- Tích cực giúp đỡ giáo viên mới vào nghề, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, chất lượng dạy học.
- Phối hợp với chuyên Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt thi đua “Hai tốt” và “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” phù hợp với thực tiễn; tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, tổ chức tốt kỷ niệm 32 năm Ngày Nhà giáo Việt nam 20/11/1982 - 20/11/2014.
- Phối hợp tốt với lãnh đạo trường trong việc đánh giá chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và chuẩn nghề nghiệp giáo viên để không ngừng phát huy năng lực nghề nghiệp của CBĐVLĐ.
- các tổ chuyên môn tổ chức dạy học phụ đạo cho học sinh yếu kém. bồi dưỡng học sinh giỏi từ đầu năm, phân công trách nhiệm, bồi dưỡng kinh phí phù hợp cho cán bộ đoàn viên.
- Tổ chức dạy học 2 buổi/ ngày cho 261 học sinh/ 8 lớp, đạt tỉ lệ 57,14 %/chỉ tiêu huyện giao 30%.
- Thực hiện truy bài đầu buổi học có chất lượng, kiên quyết không để xảy ra hiện tượng học sinh bỏ tiết học.
- Tất cả các thầy cô giáo chủ nhiệm, bộ môn, GV tổng phụ trách cùng kết hợp để giáo dục cho học sinh lòng nhân ái, tinh thần kỷ luật, nếp sống văn minh, ý thức tự rèn luyện mình để trở thành người tốt, biểu dương gương người tốt, việc tốt.
- Đẩy mạnh công tác giáo dục, rèn luyện đạo đức cho học sinh tiếp tục thực hiện nghiêm túc công tác dạy và học đã giúp cho chất lượng giáo dục của nhà trường phát triển ổn định và bền vững:
- Chất lượng đại trà:
Học lực: Giỏi : 20,3%, Khá : 44,02% ,TB : 32,42% , Yếu(trước thi lại): 3,25 %, sau thi lại: dưới 0,4%. .
Hạnh kiểm : Tốt: 95,94% , Khá: 4,06%, không có HK trung bình và yếu.
Học sinh được công nhận tốt nghiệp lớp 9 đạt 100% .
- Chất lượng mũi nhọn:
Đạt 10 giải trở lên trong kì thi học sinh giỏi cấp tỉnh, 27 giải cá nhân trong kì thi học sinh giỏi cấp Huyện. Về đồng đội: Ngữ văn 8 đạt giải nhì; tin học 9 đạt Địa lí 9, Giải toán bằng MTCT lớp 7, giải toán bằng MTCT 8, Vật lí 8: giải ba; Anh văn 8, hóa 8, sinh vật 9 ; toán 8, lịch sử 9 đạt giải tư đồng đội. Nâng cao chất lượng giải, cụ thể có nhiều giải nhất, nhì và ba, chất lượng mũi nhọn học sinh giỏi xếp vị thứ ba (hoặc thứ nhì) toàn đoàn (lưu ý đẩy mạnh công tác luyện thi giải Tiếng anh qua mạng đạt hiệu quả cao). Học sinh thi đỗ vào trường chuyên Quốc Học và ĐHKH Huế từ 2-3 em.
- Giáo dục thể chất: Điền kinh đạt 1 giải nhì và 5 giải 3 cấp huyện, đội tuyển bóng đá nam, nữ đạt giải 3 toàn huyện và phấn đấu đạt giải khuyến khích toàn đoàn.
- Giáo viên đạt giải và được công nhận trong kỳ thi GVDG cấp Tỉnh từ 3 người trỡ lên.
- GV đạt chuẩn nghề nghiệp 100%, trong đó xếp loại xuất sắc 85%, khá 15%, không có trung bình.
- Đội ngũ có trình độ trên chuẩn đạt 84%; 100% CBGVNV sử dụng thành thạo CNTT vào giảng dạy và công tác.
Chương trình 2: Bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của cán bộ - đoàn viên lao động .
1. Nhiệm vụ:
- Tham gia cùng chuyên môn trong việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách hiện hành đối với cán bộ giáo viên, triển khai nhanh chóng các chế độ chính sách mới liên quan đến đội ngũ.
- Làm tốt công tác thăm hỏi, giúp đỡ khó khăn cho đoàn viên lao động, quan tâm đến lao động nữ.
- Tổ chức tham quan học tập, du lịch cho đoàn viên lao động, duy trì đẩy mạnh TDTT nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ, đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ.
- Cương quyết đấu tranh với hiện tượng xâm phạm uy tín, danh dự, nhân phẩm nhà giáo.
Hưởng ứng xây dựng quỹ tình nghĩa các cấp.
2. Biện pháp, chỉ tiêu:
- Cùng Nhà trường thực hiện tốt các chế độ nghỉ hộ sản, dưỡng sức, xét hết hạn tập sự, nâng lương, chuyển ngạch lương cho đoàn viên kịp thời ....
- Vận động những cán bộ đoàn viên còn lại theo học đại học nâng chuẩn phấn đấu nhiệm kì này hết 95% cán bộ đoàn viên trên chuẩn.
Bồi dưỡng các đội tuyển học sinh giỏi phấn đấu dẫn đầu trong tốp 03 toàn Huyện.
- Vận động cán bộ đoàn viên lao động tiếp tục đóng góp quỹ tình nghĩa 15.000đ/ hàng tháng để thăm hỏi, động viên, giúp đỡ đoàn viên lao động gặp khó khăn, ốm đau, tứ thân phụ mẫu ốm đau qua đời...
- Duy trì vận động cán bộ đoàn viên lao động ủng hộ, kêu gọi nhà hảo tâm giúp đỡ cho đoàn viên lao động, thân nhân khi gặp khó khăn đặc biệt, đột xuất. Nhất là chỉ đạo Chi hội Chữ thập đỏ tích cực hoạt động để thường xuyên giúp đỡ CB-GV, quan tâm hỗ trợ đời sống cho đoàn viên lao động, học sinh nghèo, khó khăn.
- Tổ công đoàn duy trì quỹ từng tháng để thăm hỏi, động viên nhau.
- Duy trì quỹ tham quan học tập hàng năm (2.000.000đ/ năm/ GV). Gây quỹ phúc lợi từ những hoạt động văn hoá, nhà xe....để hoạt động. Tranh thủ sự hỗ trợ của cơ quan, huy động thêm cho quỹ phúc lợi công đoàn.
- Phối hợp với chuyên môn, tham mưu tích cực với chính quyền, các tổ chức xã hội quan tâm đến đời sống cho đội ngũ. Tổ chức tốt các ngày lễ lớn 20/10, 20/11, 8/3...
- Tặng quà cho con cán bộ giáo viên vào dịp lễ QTTN 01/6, tết trung thu 50.000đ/01 cháu/01 đợt.(những ĐVCĐ có vợ chồng cùng công tác tại đơn vị thì một cháu nhận được 2 suất).
- Khen thưởng con em cán bộ đoàn viên lao động học giỏi, thi đỗ vào đại học hàng năm. Tuy theo số lượng học sinh để tham mưu với Hội KH cơ quan khen thưởng.
Chương trình 3: Đẩy mạnh việc thưc hiện các cuộc vận động, phong trào thi đua hai tốt, các phong trào mang tính xã hội rộng lớn. Chăm lo công tác nữ.
1. Nhiệm vụ:
- Tiếp tục chỉ đạo, đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ- kỉ cương- tình thương-trách nhiệm ” sâu rộng trong cán bộ đoàn viên lao động nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động
- Đẩy mạnh cuộc vận động dân chủ hoá trong trường học và các cuộc vận động khác của công đoàn và ngành.Tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Cùng với chuyên môn tổ chức tốt phong trào thi đua hai tốt, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đi vào thực chất, chào mừng các ngày lề lớn.
- Cùng với chuyên môn, đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục, hưởng ứng tích cực các hoạt động xã hội, nhân đạo.Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch- Đẹp”, xây dựng cảnh quan môi trường sư phạm.
- Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo tốt việc thực hiện cuộc vận đông “Dân số KHHGĐ”, “Xây dựng nhà giáo văn hoá”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”, phòng chống HIV, AIDS, ma tuý trong trường học.
Đẩy mạnh hoạt động của ban nữ công. Tổ chức các hoạt động mang đậm màu sắc giới tính đối với cán bộ đoàn viên lao động nữ.
2. Biện pháp, chỉ tiêu:
- Xây dựng Tập thể HĐSP đoàn kết, tác phong mẫu mực, giàu tâm huyết, giỏi chuyên môn, làm việc chính quy, chuyên nghiệp, sáng tạo, luôn đổi mới và đạt hiệu quả cao.
- Tham mưu Hội đồng thi đua Đánh giá GVCN gắn với sự tiến bộ của lớp, hiệu quả công tác xã hội hóa giáo dục, công tác chữ thập đỏ, kết quả các đợt thi đua văn nghệ, báo tường, TDTT. Đánh giá tổ trưởng gắn với kết quả của các thành viên của tổ mình.
- Xét thi đua đảm bảo dân chủ từ tổ lên HĐTĐ và thông báo trở lại HĐSP, trong đó thực hiện luân phiên sẽ chia để các giáo viên phấn đấu tốt đều được hưởng quyền lợi. Xếp thi đua đối với GVCN có sự ưu tiên.
- Xây dựng nếp sống văn minh trong trường học, thực hiện nghiêm các quy tắc ứng xử của cơ quan văn hóa.
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn có kế hoạch tham mưu Hội đồng giáo dục đẩy mạnh các hoạt động giáo dục.
- Quán triệt pháp lệnh công chức quyết định số 04/2000 của Bộ GD & ĐT về qui chế dân chủ.
- Phối hợp chuyên môn, ban kiểm tra Công đoàn đẩy mạnh hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, giám sát các hoạt động của nhà trường, có giải pháp thúc đẩy mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước. Phấn đấu không có trình trạng khiếu tố, khiếu nại vượt cấp. Chú ý công tác hoà giải, xây dựng mối đoàn kết trong đội ngũ.
- Quán triệt, kí cam kết 100% về việc thực hiện quyết định số 3424/2000 của UBND Tỉnh về chính sách dân số KHHGĐ trong cán bộ đoàn viên lao động, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm chính sách trên.
- Cùng với chuyên môn, các đoàn thể khác trong đơn vị tăng cường giáo dục phẩm chất, đạo đức, kỉ cương phép nước cho đoàn viên lao động nhằm nâng cao uy tín của giáo viên và hiệu quả công tác.
- Tiếp tục kí cam kết nói không với việc sử dụng ma tuý, tệ nạn xã hội HIV, AIDS, kí cam kết thực hiện cuộc vận động hai không trong toàn thể cán bộ đoàn viên lao động cùng chuyên môn.
- Tham mưu với nhà trường, Hội khuyến học trường có nguồn tài chính để kịp thời khen thưởng cán bộ đoàn viên lao động đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước.
- Vận đông 100% cán bộ đoàn viên lao động tham gia các hoạt động nhân đạo, hoạt động xã hội ở các cấp. Động viên bồi dưỡng cho đoàn viên lao động tham gia hiến máu nhân đạo.
- Tổ chức sinh hoạt Ban nữ công mỗi tháng một lần. Đẩy mạnh các hoạt động nữ công, tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT như thi đấu bóng bàn nữ, cầu lông, thi nấu ăn, cắm hoa nghệ thuật, dã ngoại....trong các ngày lễ lớn 20/10,20/11,8/3... Tham mưu đề bạt cán bộ đoàn viên nữ có năng lực, nhiệt tình vào những cương vị chủ chốt của chuyên môn, đoàn thể. Hằng năm tổ chức lồng ghép phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dụng gia đình hạnh phúc” do TW Hội LHPNVN phát động. Phấn đấu có 10 cán bộ nữ được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở các cấp.
, - Tất cả CBĐVCĐ chú trọng tuyên truyền cách phòng chống các dịch bệnh sốt xuất huyết, Ebola, sởi, Rubela….cho học sinh và cộng đồng.
- Tổ chức tốt công tác XHHGD để trang hoàng lớp học thân thiện và xây dựng CSVC, cảnh quan sân trường.
- Dự thi Nét đẹp giáo viên đạt giải nhất ở cụm và giải khuyến khích ở huyện.
Chương trình 4: Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
1. Nhiệm vụ:
- Tiếp tục thực hiện chỉ thị 03 của Bộ chính trị về việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh với nội dung Nói đi đôi với làm. Củng cố, phát triển hệ thống tổ chức công đoàn ngành theo đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam. Coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh
- Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở. Có kế hoạch, giải pháp thiết thực, hiệu quả trong việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Củng cố, đẩy mạnh hoạt động của các Ban quần chúng như Ban kiểm tra Công đoàn, chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân. Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công, phối hợp tốt với Ban vì sự tiến bộ của ngành.
- Chủ động tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Quan tâm bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu với cấp uỷ phát triển đảng viên mới. Tiếp tục tranh thủ và đảm bảo sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng đối với tổ chức Công đoàn.
2. Biện pháp:
- Phổ biến điều lệ Công đoàn Việt Nam cho các lao động, vận động lao động tham gia tổ chức công đoàn.
- Tổ chức hội nghị công đoàn hằng năm để kiện toàn BCH Công đoàn, các ban quần chúng đề ra phương hướng, hoạt động Công đoàn hiệu quả thiết thực.
- Chỉ đạo các ban quần chúng nắm bắt công tác cụ thể, hoạt động có kế hoạch, có chương trình hàng tháng, quý.
- Chú trọng sinh hoạt tổ chuyên môn lồng ghép với sinh hoạt tổ Công đoàn hai lần trong tháng để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên lao động
- Kiểm tra toàn diện giáo viên từ 70% - 80%, kiểm tra hồ sơ sổ sách, giáo án của giáo viên 100%.
- 100% Công đoàn CS tham gia đầy đủ các Hội thi do Công đoàn ngành phát động.
- Kiểm tra tài chính định kì, kiểm tra nội bộ các tiêu chí trong kế hoạch học kì và năm học.
- Phát triển, bồi dưỡng, Phấn đấu năm học này giới thiệu từ 01 đến 02 đoàn viên ưu tú giới thiệu chi bộ Đảng xem xét kết nạp. Tiếp tục hoàn thiện đổi mới trong việc xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn và Công đoàn.
- 100% CBĐV chấp hành trực cơ quan nghiêm túc trong các dịp tết, lễ và khi có bão, lũ.
*Qua kiểm tra việc thực hiên Nghị quyết công đoàn nhiệm kì 2013 – 2015 BCH nhận thấy một chỉ tiêu chưa thực hiên được và cần phải thực hiện trong năm học này.
- Mũi nhọn học sinh giỏi toàn đoàn đứng tốp Ba trong toàn huyện.
- 100% CBĐVGV không hút thuốc trong cơ quan.
- 100% CBĐV đồng phục nữ áo dài ngày thứ hai, thứ 3, nam cà vạt thứ 2 đến thứ 7.
- Tham mưu xây nhà công vụ cho CBGV nghỉ lại.
II. Đằng kí thi đua khen thưởng:
Cuối năm, mỗi tổ công đoàn giới thiệu 20% cán bộ đoàn viên xuất sắc ở tổ lên BCHCĐCS để họp xét đề nghị công đoàn các cấp khen thưởng.
+ CĐGD Việt Nam khen : 01 CBĐVCĐ
+ LĐLĐ huyện khen : 01 CBĐVCĐ + CĐGD huyện khen : 01 CBĐVCĐ
+ CĐCS khen: 06 ĐVCĐ + ĐV tích cực: 14
* Đăng kí danh hiệu thi đua năm học 2014 - 2015: Công đoàn cơ sở xuất sắc, Đề nghị Liên Đoàn Lao Động Tỉnh tặng cờ thi đua.
III.Những kiến nghị đối với chính quyền địa phương, Công đoàn các cấp
- Hiện nay công đoàn cơ sở có hơn 10 cán bộ đoàn viên phải vượt trên 70 km (cả đi lẫn về) để giảng dạy nhưng chưa có chỗ nghỉ lại cố định. Vậy kính đề nghị các cấp quan tâm, giúp đỡ, tham mưu các cấp chính quyền để xây nhà công vụ cho cán bộ đoàn viên nghỉ lại.
- Công đoàn cấp trên tổ chức các lớp bồi dưỡng kĩ năng, nghiệp vụ công đoàn cho BCH CĐCS, Ban nữ công.
- Công đoàn ngành can thiệp với Bảo hiểm xã hội, ban tài chính huyện giải quyết nhanh, kịp thời cho cán bộ đoàn viên lao động nữ về chế độ nghỉ hộ sản, lương bảo hiểm xã hội, chế độ bải ngang.
- Công đoàn cấp trên giúp đỡ các Công đoàn cơ sở làm khuôn dấu riêng.
Trên đây là phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm học 2014-2015. Dưới ánh sáng nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp, đặc biết là Nghị quyết đại hội Công đoàn Giáo dục Huyện Phú Vang nhiệm kì 2013-2018, Công đoàn cơ sở Trường THCS An Bằng Vinh An quyết tâm giữ vững truyền thống vốn có, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra.
Vinh An, ngày 11 tháng 10 năm 2014
T/M. BCH CĐCS
Chủ tịch
Văn Công Hóa