Nhà trường phải luôn luôn có chủ trương tạo cho học trò một cá tính cân đối chớ không nên biến chúng thành một nhà chuyên môn "

Ngày 16 tháng 01 năm 2025

 » Tin tức » Biểu mẫu Hồ sơ

Biểu mẫu Hồ sơ

Cập nhật lúc : 20:14 18/05/2017  

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2016 - 2017 (Dành cho PHT)


                                                                                                                                                 Mẫu số 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 
   

 

 

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

NĂM HỌC 2016-2017

 

Họ và tên:……………………………………………………………………………………..

Chức danh nghề nghiệp:………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:……………………………………………………………………………….

Hạng chức danh nghề nghiệp:……………..Bậc:………………Hệ số lương:…………….....

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc

thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

6 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

 

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

2. Phân loại đánh giá:

a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

c. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực;

d. Không hoàn thành nhiệm vụ;

Kết quả tự đánh giá:……………………………………………………………………

                                                                                                Ngày      tháng      năm 20

                                                                                                  Viên chức tự đánh giá

                                                                                                   (ký tên, ghi rõ họ tên)

 

 

 

 

 

 

 

 

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ NƠI VIÊN CHỨC CÔNG TÁC:

................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................................................................................................

                                                                                                      Ngày   tháng      năm 20…

                                                                          Thủ trưởng đơn vị trực tiếp đánh giá

                                                                                                (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC (theo thẩm quyền được phân cấp)

            1. Nhận xét ưu, nhược điểm

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................

2. Đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ:

a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

            b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ,

            c. Hoàn thành nhiệm vụ;

            d. Không hoàn thành nhiệm vụ.

            Kết quả đánh giá viên chức: .............................................................................................................................................

 

 

Ngày      tháng       năm 201

TRƯỞNG PHÒNG

(Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

Tải file

Số lượt xem : 2421

Chưa có bình luận nào cho bài viết này

Các tin khác