CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN PHÚ VANG                  CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

   Công đoàn trường THCS An Bằng Vinh An                                Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                                          Phú Vang, ngày 31 tháng 10 năm 2012

BÁO CÁO

THAM LUẬN ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC HUYỆN PHÚ VANG

LẦN THỨ VI - NHIỆM KỲ 2013-2018

          Kính thưa Quý vị lãnh đạo!

          Kính thưa Quý vị đại biểu!

          Kính thưa Đoàn chủ tịch!

          Kính thưa Đại hội!

          Được sự cho phép của Ban tổ chức, tôi xin đại diện Công đoàn trường THCS An Bằng Vinh An tham gia ý kiến về công tác Xã hội hóa giáo dục.

          Kính thưa quý vị!

Trường THCS An Bằng Vinh An chúng tôi tách ra từ trường cấp 2,3 Vinh Thanh, hoạt động độc lập kể từ ngày 14 tháng 10 năm 2002; khái quát tình hình nhà trường lúc bấy giờ:

Cảnh quan nhà trường năm đầu mới thành lập trường

 (sân trường mùa nắng)

- Về cơ sở vật chất: ngày mới thành lập, CSVC của trường chúng tôi gần như không có gì ngoài 2 dãy nhà học và nhà hiệu bộ. Hoàn toàn không có các loại tủ, giá cho thư viện, không có bàn làm việc của giáo viên và tủ đựng hồ sơ, suốt 3 tháng hồ sơ của hiệu trưởng phải đựng vào một cái thùng các tông để ở góc phòng. Tất cả các phòng làm việc, phòng thư viện đều trống không.Trường không nhận được một nguồn kinh phí nào đầu tư cho việc tách trường. Sân trường về mùa mưa là một hồ nước lớn vào gần đến bậc hiên của phòng học. Mùa nắng sân trường là một bãi cát trắng chói chang và bụi mù mịt mỗi khi có luồng gió đi qua. Vào trường phải để xe ngoài đường và đi bộ qua con đường nhỏ rộng chưa đầy 1 m của dân.

Sân cỏ giáo viên và học sinh trồng suốt một tuần lễ, sau 2 tháng cỏ xanh tốt.

Chỉ 2 ngày máy bơm nước hỏng không tưới được, cỏ cháy trụi.

Sân trường mùa mưa

          -Về đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên: Trường có 21 cán bộ, giáo viên và một nhân viên bảo vệ, thiếu tới 27 người. Chất lượng đội ngũ vừa yếu vừa thiếu (phần lớn giáo viên mới ra trường ở học kì II của năm học 2001-2002).

-Về tình hình học sinh: toàn trường có 840 em/20 lớp chuyển từ cấp II Vinh Thanh về. (trong đó có gần 80 em có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn cần được phải trợ cấp). Về mặt đạo đức cực kì yếu  kém; học sinh mất đoàn kết giữa hai thôn An Bằng và Hà Úc, gây gổ đánh nhau thường xuyên; mỗi ngày trong tháng 10 và tháng 11 năm 2002 bình quân có 2 đến 3 vụ đánh nhau gây thương tích phải đi cấp cứu; học sinh hỗn hào với thầy cô giáo, thậm chí có 3 vụ học sinh chặn đường doạ đánh thầy cô giáo.

          Nhìn tổng thể bức tranh toàn trường từ cơ sở vật chất đến đội ngũ giáo viên và học sinh, nhiều giáo viên chán nản xin chuyển đi dạy nơi khác, phụ huynh không yên tâm đã xin cho con mình chuyển đi trường khác học; một số cán bộ địa phương nghi ngờ liệu trường này có tồn tại được không? 

        Trước tình hình đó Chi bộ, Ban giám hiệu và Ban chấp hành Công đoàn chúng tôi thống nhất quan điểm không trông chờ ỷ lại vào cấp trên, trước hết phải tự cứu lấy mình bằng con đường XHHGD. Kế hoạch chúng tôi đề ra là đẩy mạnh công tác XHHGD, trước hết phát huy nội lực để đạt 3 mục tiêu lớn:

          Một là tăng cường CSVC phục vụ dạy và học, xây dựng cảnh quan môi trường.

          Hai là, nhanh chóng lập lại trật tự kỷ cương nền nếp dạy và học, đầu tư trọng điểm, từng bước nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện và chất lượng mũi nhọn.

          Ba là, quan tâm chăm lo thật tốt đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ, khuyến khích và tạo mọi điều kiện cho giáo viên nâng cao năng lực chuyên môn giảng dạy và trình độ đào tạo trên chuẩn. Tâm huyết và tài năng của giáo viên quyết định hiệu quả mọi công tác trong đó có XHHGD.

Hình ảnh nhà trường bây giờ

          * Khi thực hiện công tác XHHGD ở địa bàn chúng tôi có 2 khó khăn đặc trưng mà các trường bạn ít gặp phải:

          - Một là, nhiều phụ huynh chưa coi trọng việc học của con em, do đó tinh thần hiếu học của học sinh không cao.

          - Hai là, địa bàn nhạy cảm, nếu triển khai không thận trọng, cho dù một chủ trương đúng vẫn bị đối tượng không tốt lợi dụng xuyên tạc và kích động.

          1. Các biện pháp chúng tôi đã thực hiện:

          a. Chúng tôi xây dựng kế hoạch vận động cho từng tiêu chí cụ thể, thông qua Lãnh đạo và các ban nghành của địa phương, sau đó đưa ra phụ huynh bàn bạc thật sự dân chủ và quyết định. Đối với Bà con ở xa, chúng tôi gửi thư kêu gọi sự giúp đỡ.

          b. Đại hội phụ huynh bầu ra Hội khuyến học của trường gồm Ban thường trực có Hội trưởng làm chủ tài khoản, thư ký, thủ quỹ, các ủy viên, và mỗi Ban đại diện CMHS lớp có một người phụ trách công tác khuyến học của lớp. Hội khuyến học làm công tác vận động, tiếp nhận, quản lý quỹ, chi cho từng hạng mục, từng tiêu chí theo kế hoạch đã được xây dựng trong đại hội toàn thể Ban  đại diện CMHS toàn trường vào đầu năm học.

Học sinh thi sản phẩm làm từ phế liệu hưởng ứng chủ đề bảo vệ môi trường

Học sinh thi vẽ tranh chủ đề bảo vệ môi trường

          c. Đẩy mạnh công tác Chi hội chữ thập đỏ của trường, mỗi lớp có một Tổ chi hội chữ thập đỏ dưới sự điều hành của Chi hội CTĐ nhà trường. Chi hội CTĐ của nhà trường do BCH Công đoàn trực tiếp chỉ đạo. Chi hội CTĐ vận động các nhà hảo tâm, các tổ chức xã hội hỗ trợ kinh phí trợ giúp cho học sinh nghèo đảm bảo “3 đủ”, tuyệt đối không để cho một em học sinh nào bỏ học do khó khăn; đồng thời giúp đỡ cho giáo viên bị tai nạn nặng hoặc ốm đau dài ngày, gia đình gặp khó khăn đột xuất, hỗ trợ giáo viên đi hiến máu nhân đạo.v.v.

          d. BGH và BCH công đoàn chú trọng xây dựng tập thể luôn luôn đoàn kết, đùm bọc, sẻ chia, giúp đỡ nhau cả trong công tác lẫn cuộc sống thường nhật. Công đoàn thường xuyên duy trì các hoạt động văn nghệ, TDTT, tổ chức giáo lưu TDTT với các đơn vị bạn, đã tạo được không khí tươi vui sống động trong nhà trường. Công đoàn kịp thời vận động đoàn viên trợ giúp có hiệu quả đối với những đoàn viên khó khăn, bằng nhiều nguồn kinh phí đã tặng quà động viên giáo viên nhân các ngày lễ 20/10; mồng 8/3; 20/11; tết nguyên đán, khen thưởng xứng đáng cho giáo viên đạt thành tích xuất sắc trong từng phong trào thi đua; tất cả các kỳ nghỉ hè đều tổ chức cho đoàn viên đi tham quan học tập, qua đó tạo sự gắn kết giữa giáo viên và tập thể ngày càng chặt chẽ hơn.

          2. Kết quả đạt được:

a. Về nhận thức của phụ huynh:

Là địa bàn nông thôn ven biển, ban đầu chỉ có khoảng 25% phụ huynh quan tâm đến con em, còn lại khoán trắng cho nhà trường, đến nay có hơn 90% phụ huynh đã tích cực chăm lo đến việc học tập của con em. Phụ huynh đã trợ giúp nhà trường tổ chức các hoạt động giáo dục. Phụ huynh đến trường vui tươi, phấn khởi và ủng hộ nhà trường ngày càng mạnh mẽ hơn:

 b. Về cơ sở vật chất:

- Đã mua đất san lấp mặt bằng sân trường với khối lượng hơn 10.000 m³. Giải tỏa, đúc đường bê tông vào trường rộng 8m dài 50 m, xây dựng hoàn chỉnh đường bê tông nội bộ sân trường hơn 1.700m²; xây dựng sân bê tông theo từng tấm xen kẻ trồng cỏ được gần 2.000m²; xây dựng một khán đài lớn để tổ chức các hoạt động; xây dựng được một nhà xe giáo viên có diện tích 80 m², một dãy nhà xe học sinh gần 300m²; xây dựng sân học thể dục (cả sân cỏ và sân bê tông), 2 sân vũ cầu, 1 sân bóng chuyền, 1 sân bóng đá. Các cá nhân hảo tâm và giáo viên tặng cho trường cây bóng mát, cây cảnh quí, ghế đá và kinh phí xây dựng hoàn chỉnh hệ thống bồn cây, bồn hoa. Đã xây dựng được hệ thống dẫn nước tưới cây tự động toàn sân dài 662m với 3 máy bơm nước. v.v.  Bên cạnh đó nhà trường được Lãnh đạo huyện quan tâm, đầu tư xây dựng một cổng trường bề thế và 200 m bờ tường rào kiên cố, 2 phòng học thí nghiệm thực hành.v.v.

          - Thực hiện đề án trang bị phương tiện nghe nhìn cố định đến từng phòng học phục vụ ứng dụng CNTT vào dạy học, 2 năm qua chúng tôi đã vận động được 2 máy chiếu, 1Laptop, 3 màn hình LCD 42 in. Đến bây giờ, chúng tôi đã lắp đặt màn hình LCD 42 in cố định cho 6/14 phòng học.

c. Ngoài ra bình quân mỗi năm, Hội khuyến học chúng tôi đã vận động các nhà hảo tâm, các Tôn giáo và phụ huynh hỗ trợ cho các hoạt động giáo dục, các hội thi, chủ yếu là phục vụ học sinh, phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, khen thưởng cho GV và HS.v.v. trên 150 triệu đồng.

          d. Công tác Chữ thập đỏ của chúng tôi ngày càng được sự ủng hộ mạnh mẽ, năm học 2010-2011 đã vận động được 38,7 triệu đồng, năm học 2011-2012 đã vận động được hơn 40 triệu đồng. Chúng tôi đã trợ giúp cho hằng trăm lượt học sinh nghèo áo quần, thẻ BHYT, BHTD và học bổng (đã triệt tiêu hoàn toàn hiện tượng học sinh bỏ học do kinh tế khó khăn); trợ giúp cho gia đình một giáo viên qua đời hơn 16 triệu đồng, thăm hỏi động viên giáo viên và thân nhân ốm đau.v.v

Hội CTĐ trao quà tặng học sinh nghèo trường bạn

Đồng chí Bí thư Đảng bộ xã trao học bổng của Hội chữ thập đỏ cho học sinh nghèo

          Đầu năm học này, Chi hội CTĐ đã vận động Quỹ học bỗng Trang Đoàn mỗi năm cấp 10 suất học bổng, mỗi suất 100 USD cho học sinh nghèo vượt khó; Quỹ học bỗng Trang Đoàn đã vận động Trường Đại học Ngoại ngữ Huế đầu tư các trang thiết bị cho chúng tôi 1 phòng học Tiếng Anh trị giá 48 triệu đồng và mỗi tháng cấp 2 triệu đồng cho 1 lớp 30 em học thêm Tiếng Anh vào ngày chủ nhật. Hiện nay chúng tôi đang tích cực vận động xin tài trợ một hệ thống lọc nước uống trực tiếp cho học sinh trị giá khoảng 40 triệu đồng.

          e. Năm học 2012-2013, thực hiện Hướng dẫn của cấp trên, trong phiên đại hội phụ huynh các lớp chúng tôi không đưa ra mức kinh phí vận động như những năm trước, nhưng kết quả XHH bước đầu rất đáng phấn khởi: nhiều phụ huynh khó khăn cũng tự nguyện ủng hộ vài chục ngàn đồng, bên cạnh đó rất nhiều phụ huynh đã ủng hộ 100.000đ, 150.000đ cho Quỹ khuyến học; có phụ huynh đã ủng hộ 1.000.000đ cho Hội CTĐ.

          f. Chất lượng giáo dục đại trà, chất lượng mũi nhọn ngày càng tăng cao: Hạnh kiểm tốt đạt 90%, HK TB giảm xuống còn 0,2%, không có HKY. Tỉ lệ học lực khá giỏi đạt 50,6%, học lực yếu giảm còn 1,4%, không có kém. Học sinh đạt nhiều giải trong các kỳ thi HSG cấp huyện và cấp tỉnh, đạt 3 giải kỳ thi HSG cấp quốc gia. Tỉ lệ học sinh bỏ học năm 2002-2003 là 4,4% nay đã giảm xuống 0,83% trong năm học 2011-2012. Trường tham gia đầy đủ các Hội thi của ngành và huyện tổ chức: vô địch bóng đá nữ năm học 2010-2011, vô địch bóng đá nam năm học 2011-2012, đạt giải B Giai điệu tháng 5.v.v.

Đ/c Phó Bí thư huyện ủy trao huy chương 3 h/s đạt giải cấp quốc gia.

  Đội tuyển bóng đá học sinh nữ đoạt cúp NAUY năm học 2010-2011

Đội tuyển học sinh nam vô địch bóng đá toàn huyện năm học 2011-2012

Sân trường nhìn từ trong ra cổng trường

         g. Điểm thành công nhất của công tác XHHGD mà chúng tôi gặt hái được đó là có một tập thể sư phạm đoàn kết vững mạnh, tất cả đoàn viên đều thi đua lao động sáng tạo, chủ động cống hiến tài năng và trí tuệ của mình cho sự lớn mạnh của nhà trường. Giáo viên tranh thủ ngày nghỉ và sau 5 giờ chiều mỗi ngày để cùng nhau tham gia tu sữa bàn ghế học sinh, sửa chữa điện, nước, sơn quét phòng học, vá nền sân trường, thầy cô giáo đi xin cây cảnh, xin các giống hoa đẹp về trồng và chăm sóc ở trường, một số giống cây hoa ở mình rất hiếm, giáo viên phải kết hợp đi tham quan mang về.v.v.(hệ thống ống dẫn nước tưới dài 662m đi ngầm dưới đất, nhiều chổ đi dưới sân bê tông, hệ thống Lavabo cho học sinh rửa tay bằng xà phòng.v.v đều do giáo viên tự lắp đặt). Xây dựng cảnh quan xanh sạch đẹp trên nền đất bạch sa như chổ chúng tôi là việc làm cực kỳ khó (cây bóng mát đã lớn 5, 6 tuổi mà trong những ngày nghỉ hè, thầy cô giáo chúng tôi phải tưới nước thường xuyên). Bên cạnh chuyên môn, các đoàn viên đã tự nguyện đóng góp công sức tôn tạo và xây dựng cảnh quan, vì vậy bộ mặt của nhà trường luôn luôn mới, xanh sạch đẹp và ngày càng khang trang hơn.

CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NHÀ TRƯỜNG GIAI ĐOẠN 2011-2015

VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020

          Kính thưa quý vị! 

          Bên cạnh sự quan tâm đầu tư của Đảng và Nhà nước, công tác XHHGD đã góp phần quan trọng đưa nhà trường chúng tôi vượt qua gian nan, thách thức để phát triển nhanh, mạnh và toàn diện; với một xuất phát điểm quá thấp mà chỉ sau 8 năm thành lập, qua một lần kiểm tra đã được UBND tỉnh công nhận đạt chuẩn quốc gia (trường đạt chuẩn quốc gia năm 2010).

          Thành quả đạt được của chúng tôi so với các đơn vị bạn có bề dày thì còn quá khiêm tốn, song ở địa bàn có những khó khăn đặc thù như chúng tôi, thì thành quả đó là rất đáng vui mừng. Mỗi sự tiến bộ của học sinh, mỗi thành quả đạt được, mỗi cành cây, nhành hoa đều thấm đẫm mồ hôi, công sức và có cả nước mắt của tất cả đoàn viên lao động, vì vậy 100% đoàn viên lao động của Công đoàn chúng tôi đều hết sức trân trọng và mến yêu ngôi trường của mình.

              Chúng tôi kính chúc Quý vị lãnh đạo, Quý vị đại biểu dồi dào sức khỏe và hạnh phúc.          

              Chúc đại hội thành công tốt đẹp.

              Xin trân trọng cảm ơn!

                                                                                                                    TM BCH CĐCS

                                                                                                                          Chủ tịch

                                                                                                                                Văn Công Hóa